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目標(biāo)管理-設(shè)定目標(biāo)值 目標(biāo)管理系統(tǒng)使用流程第二步:設(shè)定目標(biāo)值目標(biāo)值的操作1.業(yè)務(wù)場景舉例-考核人員對目標(biāo)規(guī)則 「考核人員訂單業(yè)績」 配置目標(biāo)值,該目標(biāo)規(guī)則的配置詳見配置目標(biāo)規(guī)則業(yè)務(wù)場景1菜單入口:目標(biāo)(如下圖)注意:只有角色擁有「目標(biāo)值」的「查看列表」權(quán)限,才可見此菜單入口;在“目標(biāo)規(guī)則”中選定要配置的目標(biāo)規(guī)則,點(diǎn)擊該目CRM 1012
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目標(biāo)管理-配置目標(biāo)規(guī)則 目標(biāo)管理系統(tǒng)使用流程第一步:配置目標(biāo)規(guī)則目標(biāo)規(guī)則定義了企業(yè)目標(biāo)管理的規(guī)則,包括考核誰、考核什么業(yè)務(wù)、財年、考核周期、規(guī)則適用部門等操作角色:CRM管理員 或者 擁有 「業(yè)務(wù)規(guī)則管理」-「目標(biāo)規(guī)則」權(quán)限的子管理角色,如下圖配置目標(biāo)規(guī)則的流程業(yè)務(wù)場景1舉例:公司要考核銷售部各部門及銷售人員的訂單業(yè)績場景拆解考核CRM 989