在光陰的長河中，有一種力量，它源自歲月的沉淀，根植于人心的深處，那便是信賴。正如貴州賴茅酒業(yè)有限公司在其宣傳冊扉頁上深情鐫刻：“舉起一杯賴茅就是舉起了彼此的信賴,這信賴歷久彌堅,只因為真情常駐,只因為真者無價。”

自2014年起，賴茅品牌在茅臺集團的引領(lǐng)下，迎來了它的新生與輝煌。十年間，貴州賴茅酒業(yè)有限公司懷揣真情，不斷開拓進取。如今，其營收即將突破20億大關(guān)，其品牌價值更是高達40.52億元，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，發(fā)展前景可期。

而將日歷撥回到2014年10月，貴州茅臺酒股份有限公司攜手中石化易捷銷售有限公司，并引入民營資本，共同投資組建貴州賴茅酒業(yè)有限公司。彼時，站在新的歷史起點上，貴州賴茅酒業(yè)有限公司如何不負眾望傳遞質(zhì)量信賴？答案就在于其堅持的綠色可持續(xù)發(fā)展之路。

賴茅酒由貴州茅臺酒股份有限公司出品，產(chǎn)于貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)。在這片因酒而興的土地，擁有著得天獨厚的自然條件與悠久的釀酒傳統(tǒng)。溫潤的氣候、甘冽的水質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的原料，共同為賴茅酒的生產(chǎn)提供了天時與地利條件。

釀造工藝上，賴茅酒與茅臺酒一脈相承，共享著相同的質(zhì)量管控體系、生產(chǎn)工藝與勾調(diào)技術(shù)，堅持純糧釀造，精選顆粒飽滿、皮厚質(zhì)優(yōu)的本地紅纓子糯高粱，歷經(jīng)365天的精心發(fā)酵與三年的貯存陳釀，最終成就過硬品質(zhì)。每一滴賴茅酒，都蘊含著匠人的心血與時間的沉淀。

然而，貴州賴茅酒業(yè)有限公司的“綠色”之路遠不止于此。在踐行ESG理念的負責任營銷上，賴茅同樣展現(xiàn)出了不凡的擔當與遠見。節(jié)能降碳，不僅是推動碳達峰、碳中和的必然要求，更是加快企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。多年來，賴茅極響應(yīng)茅臺集團高質(zhì)量發(fā)展整體戰(zhàn)略，堅持“一盤棋、一條心”，以制度創(chuàng)新為引擎，以線上線下結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化為關(guān)鍵，推動公司全方位穩(wěn)妥有序地做好碳達峰工作。

在營銷鏈條中，賴茅將綠色辦公、環(huán)保理念深深融入其中。倡導理性消費、適量適度，持續(xù)開展無紙化辦公、綠色低碳行動。同時，推動紛享銷客系統(tǒng)、喔趣人事系統(tǒng)建設(shè)，提升管理成熟度，著力踐行“兩山”理論和“三生”空間理念。通過“誠信”體系認證，將環(huán)?？冃c高級管理人員及員工薪酬掛鉤，其職級薪酬改革更是榮獲了集團現(xiàn)代化創(chuàng)新管理成果獎。這一切努力，共同打造出了一個環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、和諧創(chuàng)新型的“綠色賴茅”。

綠色不僅是品牌之美的底色,更是其可持續(xù)發(fā)展的底色。十年間，賴茅還持續(xù)優(yōu)化完善經(jīng)營治理，將黨的建設(shè)貫穿于治理全過程，整合優(yōu)化“四會”議事決策清單，建立健全戰(zhàn)略管理、經(jīng)理層選聘、經(jīng)理層成員考核及薪酬管理、工資總額管理、財務(wù)管理、合規(guī)管理等領(lǐng)域的基本管理制度，確保制度執(zhí)行到位，推動公司治理水平持續(xù)提升。

當前，我國生態(tài)文明建設(shè)正步入以降碳為重點戰(zhàn)略方向的新階段。賴茅積極參與“一基地一標桿”打造，堅持把綠色作為高質(zhì)量發(fā)展的普遍形態(tài)，著眼于生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，不斷厚植發(fā)展綠色基底，讓綠色發(fā)展的底色愈發(fā)鮮明、愈發(fā)堅實。

恰逢貴州賴茅酒業(yè)有限公司成立10周年之際，舉杯賴茅，我們品嘗的不僅是一杯生態(tài)佳釀，更是一段關(guān)于信賴與真情、關(guān)于綠色與可持續(xù)發(fā)展的動人篇章。共探綠色發(fā)展，共謀美好未來，在未來的日子里，賴茅愿與更多真誠賴粉一同前行，共同傳遞質(zhì)量信賴，再繪綠色發(fā)展藍圖。

部分內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系客服刪除處理。