1. 概述
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功能價值：企業(yè)級軟件中，很難使得員工自愿去使用且錄入老板想要的數(shù)據(jù)。積分系統(tǒng)，使員工的重要操作都能獲得實時獎勵，變管理為激勵。
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使用場景：在工作中，企業(yè)可以設(shè)置積分規(guī)則，比如員工新開發(fā)一個客戶獎勵10積分，員工收回1萬元回款獎勵10積分。
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功能入口：移動端/網(wǎng)頁端-應(yīng)用-員工積分系統(tǒng)。
2. 積分規(guī)則
入口：網(wǎng)頁端-應(yīng)用-員工積分系統(tǒng)-規(guī)則
在規(guī)則下，每個員工都可以查看“我的積分規(guī)則”，積分管理員擁有“積分規(guī)則設(shè)置”權(quán)限。
在“積分規(guī)則設(shè)置”中，有“員工規(guī)則分配”和“積分規(guī)則設(shè)置”兩部分構(gòu)成。
2.1 員工規(guī)則分配
可將多個規(guī)則集合為一個規(guī)則組，分配給指定的人員。分配規(guī)則時需要設(shè)置規(guī)則組名稱、試用范圍（可以是員工、部門或角色）和積分規(guī)則。
2.2 積分規(guī)則設(shè)置
積分規(guī)則設(shè)置中，可通過新建規(guī)則創(chuàng)建“非聚合類規(guī)則”和“聚合類規(guī)則”
2.2.1 非聚合類規(guī)則
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非聚合類規(guī)則，指完成一個動作就會產(chǎn)生一次積分。比如：創(chuàng)建一個金額大于10萬的訂單獎勵員工100積分，新建一個客戶獎勵員工20積分，在培訓(xùn)助手中學(xué)習(xí)完一門課程獎勵10積分等。
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通過設(shè)置非聚會類規(guī)則，不僅可以為觸發(fā)規(guī)則的人員加分，還支持為所選業(yè)務(wù)對象的相關(guān)人員加分。比如：新建一個客戶，獎勵員工20分的同時，也可以為客戶增加10積分，后續(xù)可為客戶兌換一定的福利。
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觸發(fā)頻率可以選擇“每次”都觸發(fā)，或者是“每天”觸發(fā)幾次。
2.2.2 聚合類規(guī)則
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聚合類規(guī)則，是以一天為單位，這一天完成多個動作時才能產(chǎn)生積分。比如：一天內(nèi)的“高級外勤”的“完成總數(shù)”大于10，且“銷售記錄”的“新建總數(shù)”達(dá)到5，就可得日薪100積分。
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目前支持的觸發(fā)條件，可在系統(tǒng)中選擇時查看，主要涵蓋高級外勤、考勤、日志、分享和銷售記錄等業(yè)務(wù)對象。
3. 積分獲取及展示
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在系統(tǒng)中完成動作觸發(fā)積分規(guī)則時，企信中“員工積分系統(tǒng)”的服務(wù)號會實時提醒積分的變動，并可點擊卡片查看積分詳情。
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在移動端“應(yīng)用-員工積分系統(tǒng)”中可以查看個人的總積分、今日積分、昨日積分、個人排行榜和所在部門排行榜。
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在web端，同樣支持查看員工的積分總值和積分明細(xì)。
