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企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)行太穩(wěn)定 是信息部門的成績(jī)還是危機(jī)？ 本文來(lái)自于”湘江數(shù)評(píng)“公眾號(hào)，作者老楊，經(jīng)作者本人同意授權(quán)后發(fā)布最近經(jīng)常在群里看到CIO在吐槽：我們信息部門又被優(yōu)化了，原因是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為信息部門看起來(lái)過(guò)于“清閑”了，難道系統(tǒng)穩(wěn)定也是錯(cuò)嗎?那么在企業(yè)降本增效模式下信息系統(tǒng)太穩(wěn)定是信息部門的成績(jī)還是危機(jī)?首先我們來(lái)談一下信息部門在企業(yè)中的定位與職責(zé)：對(duì)于大部分行業(yè)信息 173
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企業(yè)信息部門的新賽道在哪里？2025如何突破？ 本文來(lái)自于”湘江數(shù)評(píng)“公眾號(hào)，作者老楊，經(jīng)作者本人同意授權(quán)后發(fā)布2025年企業(yè)信息部門何去何從?在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的壓力下持續(xù)被減員，還是維持現(xiàn)狀繼續(xù)躺平?2024年對(duì)于大部分傳統(tǒng)企業(yè)的信息部門來(lái)說(shuō)是艱難的一年，開年就感受了寒意，數(shù)字化預(yù)算被削減，團(tuán)隊(duì)被優(yōu)化，且受市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)壓力的影響這種員工優(yōu)化工作一直在階段性持續(xù)進(jìn)行行業(yè)信息 200
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